河南一级建造师开封中高级职称

河南一级建造师开封中高级职称
京都教育中心 ：134 8225 9388 联系人：戴老师 Q Q：2972 71388京都教育专业职称郑州建造师 焦作土木工程师 洛阳建筑师 信阳建造师 驻马店中级会计师 鹤壁二级建造师 新乡建筑类建造师 安阳工程建造师 许昌一级建造师 三门峡监理工程师 南阳高级工程师 商丘土建工程师平顶山经济师。
职称评定由公司职称评审委员会定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件统一评定。
职称评审是与薪酬、培训等人力资源工作保持协调一致，且有机结合的人力资源管理办法。
职称评审管理包括职称等级的晋升评审管理和职称等级内的档级升降管理。从事设计、经济、会计等专业工作的人员，符合申报专业技术职称任职资格基本条件者可以申报相应的专业技术职称。职称评审工作由人力资源部负责组织，并由各部门协助进行。人力资源部负责组建职称评审委员会，汇集各部门上报资料，组织职称评审会议等工作；各部门相关人员协助人力资源部完成上报参评者名单、收集各类职称评审所需资料等工作。职称评审委员会委员由人力资源部负责选聘公司各类资深专业人士出任。职称管理工作是公司专业技术队伍建设的重要内容， 是深化人力资源管理、强化能力建设、提升人才队伍综合素质的重要措施，为公司核心竞争力的提升和可持续发展培养造就合格的专业人才，实现人力资源的合理配置，为创建世界一流大港提供人才支撑和智力保障。
专业技术资格分为三个级别，高级、中级、初级。高级分为正高级和副高级。初级分为助理级和员级。公司主要涉及的专业技术资格系列有11个。包括卫生技术（医、药、护、技）、工程技术、经济、会计审计、统计、中专教师、技校教师、档案、图书资料、翻译、船舶（驾驶、轮机、电机、机务）。根据各系列的不同特点和评审范围的情况 , 各系列职称实施分级分类管理 , 职称获取的方法主要有认定、审定、考取、评审及考评结合的五种方法。