开封劳务派遣许可证办理手续申请条件

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：
1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，
为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。
法律依据：
《人民共和国劳动合同法》第五十七条
1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。
2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
劳务派遣公司注册条件
劳务派遣公司设立条件有哪些
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责...

劳务公司注册条件
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币200万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

注册公司要哪些条件
注册公司不管大小，注册都是需要符合以下条件的：1、法定代表人是否年满18周岁(是否已经经济独立)；2、法定代表人有没有被工商局列入黑名单；3、是否确定好公司的经营范围，公司名称等。

如何订立劳务派遣合同
劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。

劳务派遣新规定
1、劳动派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式;2、劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
劳务派遣新规定
1、劳动派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式;2、劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
为国内企业提供劳务派遣服务（注：50万元注册资本，有限责任公司形式），注册公司资金50万 注册费用1500元
注册公司办理的流程？
1. 公司名称核准
提供法人及股东的身份证复印件，出资比例，注册资金
所需时间：3-5个工作日
（验资5个工作日）
2. 办理企业法人营业执照
办理时间：5个工作日
3. 办理组织机构代码证
办理时间：1个工作日
4. 办理税务登记证.
办理时间：7个工作日
5. 领取章证
营业执照正副本 组织机构代码证正副本 组织机构代码IC卡
公章、财务专用章、法人章、股东人章、
郑州悦达财务咨询有限公司，自2003年开始，专注做工商注册、资质办理、财税代理、商标注册业务，发展至今，公司自购办公用房500多平，并成立河南悦达代理记账有限公司、商丘分公司及郑州悦达知识产权代理有限公司，在郑州东区、西区、开封、商丘均设有办公室，所有营业部均为自营直*营，现拥有在职员工60多名，下设五个部门：工商部、资质部、财税部、商标部、操作部、网络部等。十多年来，我们累计完成工商、财税、商标、资质业务三万多件，并得到广大企业客户的一致好评。